Le portage salarial est un nouveau mode de travail à mi-chemin entre le salariat et l’activité indépendante. Il s’adresse à toutes les personnes, quel que soit leurs situation, qui souhaitent exercer une activité professionnelle indépendante tout en conservant la couverture social d’un salarié. Que vous souhaitiez utiliser ce dispositif en France ou à l’étranger, Frilans France vous accompagne et vous fait bénéficier de son expérience internationale.

Vous êtes :

Demandeur d'emploi et souhaitez donner un nouveau départ à votre carrière professionnel ? Freelance et souhaitez vous consacrer exclusivement à votre activité d'indépendant? Créateur d'entreprise et souhaitez définir vous même vos plannings, vos tarifs et vos lieux de travail ou encore tester votre concept et votre marché avant de creer votre propre structure?

Salarié actif et souhaitez exercer une activité en complément de votre emploi? Retraité et souhaitez travailler pour compléter votre retraite? Jeune diplômé ou étudiant et souhaitez exercer une activité en parrallèle pour compléter vos revenus?

Quel que soit votre statut, vous êtes éligible au Portage Salarial

Le portage salarial représente plus de 750 métiers qui se répartissent en 3 grands domaines : prestations intellectuelles, prestations commerciales et prestations artisanales. 1. Les activités intellectuelles Conseil,Audit,Etudes, Ingénierie, Recherche, Informatique, Expertise technique, Management de transition, Formation, Coaching, Santé, Audiovisuel, Arts et spectacle, Sport Exemples de métiers : Consultant en recrutement, Aide comptable, Ingénieur du son, Médiaplanneur, Traducteur interprète, Conférencier, Webdesigner, Développeur web, Expert automobile, Accompagnateur de voyage, Œnologue, Sportif professionnel, Maître-chien,Skipper… 2. Les activités commerciales et immobilières Activités commerciales, Foires et salons, Transaction immobilière, Intermédiaire en assurances, Conseil en investissements financiers, Gestion de patrimoine Exemples de métiers : Actuaire, Auxiliaire financier, Agent commercial, Apporteur d’affaire, Négociateur immobilier, Mandataire immobilier, Courtier en travaux... 3. Les activités artisanales, services à la personne* et aux collectivités Coiffure à domicile, Métiers du bien-être, Esthétique, BTP, Jardinage, Bricolage, Transport de personnes, Soutien scolaire, Traducteur, Assistance administrative, Aide à domicile Exemples de métiers : Technicien du bâtiment, Métreur, Ecrivain public, Professeur de langues,Coach, Coiffeur à domicile, Relaxologue, Diététicien, Naturopathe, Médiateur, Paysagiste... *Hors activités de services à la personne mentionnées à l'article L. 7231-1 du Code du travail : la garde d'enfants, l'assistance aux personnes âgées, aux personnes handicapées ou aux autres personnes qui ont besoin d'une aide personnelle à leur domicile ou d'une aide à la mobilité dans l'environnement de proximité favorisant leur maintien à domicile, et les services aux personnes à leur domicile relatifs aux tâches ménagères ou familiales.

Travailler à l'étranger grâce au portage salarial

Avec l’ouverture des marchés internationaux, les entreprises implantées à l’étranger n’hésitent désormais plus à faire appel aux compétences des consultants, managers et experts français pour répondre à leurs besoins. Le portage salarial, qui permet à un professionnel de développer son activité de manière indépendante tout en conservant les avantages sociaux propres au salariat, peut se prêter à des missions à dimension internationale. Un dispositif qui concerne aussi bien les missions courtes et temporaires, effectuées en détachement et les missions longues et durables s’apparentant à de l’expatriation.

Outre son intérêt financier, le portage salarial international peut également s’avérer très enrichissant sur le plan personnel. Il constitue en effet une excellente occasion de découvrir une culture étrangère.

Le portage salarial international se destine à plusieurs profils de professionnels :

1/ les travailleurs independants, ayant le désir d’exercer des missions sur le territoire français pour le compte de clients implantés à l’étranger, ayant le besoin d'expertise légale internationale et de connaissance de langues étrangère
2/ les professionnels souhaitant travailler ponctuellement ou durablement à l’étranger, tout en conservant leurs avantages sociaux et en bénéficiant d’une assistance plus ou moins poussée
3/ les consultants expérimentés, qui prennent leur fonction comme expatrié dans un pays étranger où les conditions de vie et de travail sont réputées pour leur difficulté, ayant besoin d'assistance avec leur délocalisation.

Les avantages du portage salarial pour les consultants expatriés

En choisissant le portage salarial pour réaliser vos missions à l’étranger, vous cumulez les avantages liés au salariat et les atouts de l'entrepreneuriat.

En faisant héberger votre mission à l’étranger par Frilans France, vous conservez la protection sociale française, parmi les plus avantageuses dans le monde, durant toute la durée de votre mission à l’étranger. Rappelons que cette couverture sociale comprend l’assurance maladie, la prévoyance, les cotisations retraite, les indemnités chômage… Sans compter le benefice d'une mutuelle d'entreprise et d'une assurance responsabilité civile professionnelle afin d’exercer l’esprit tranquille.

Le portage salarial vous permet de proposer votre expertise à l’étranger sans avoir à créer votre entreprise et en vous affranchissant de demarches administratives et juridiques à la fois complexes et onéreuses. En tant que salarié détaché ou expatrié (de la société de portage salarial), vous avez l’assurance de toucher une rémunération mensuelle basée sur votre chiffre d’affaires.

Vous êtes payé indépendemment de la date de règlement de votre client. Frilans France s’occupe de l'ensemble des tâches administratives et comptable et vous garantit le versement d’un salaire dont le montant dépend du nombre d’heures travaillées ou du taux horaire journalier, déduits des charges sociales obligatoires et de notre comission de 8% sur le chiffre d'affaires réalisés.

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